자주 묻는 질문

리크루팅 회사는 기업과 구직자 간의 정보 교류를 원활하게 하기 위해 인재 채용, 인력 관리, 면접 조율, 온보딩 등 다양한 서비스를 제공합니다.

원하는 인재의 조건과 요구사항을 알려주신 후, 전문 직원들이 최적의 인재를 찾아드립니다.

구인 조건 분석, 적정 인재 검색, 면접 일정 조율, 계약 조건 검토 및 협상 등을 포함한 전문적인 인재 채용 서비스입니다.

지원자와의 면접 일정 조율 및 면접 진행을 지원하는 서비스입니다. 면접 일정이 잘 조율되어 진행되면 지원자와의 면접 경험이 좋아지고, 기업 입장에서도 적합한 인재를 빠르게 선발할 수 있습니다.

인재를 채용한 후 근무 개시를 위한 협조를 제공하는 서비스입니다. 새로운 직원들이 조직의 문화와 가치관에 적응하고, 원활한 업무 수행을 위한 필요한 정보와 지원이 제공됩니다.

리크루팅 회사에서는 원어민 강사가 근로계약을 중도에 포기할 경우 협약에 따라 그 사유에 해당이 된다면 새로운 원어민 강사를 추천 받아 새로운 근로계약을 체결할 수 있도록 노력합니다.

웹사이트를 방문하시거나, 고객센터로 문의하시면 됩니다. 전문 직원들이 친절하게 상담해드리며, 필요한 서비스를 제공해드립니다.

유료직업소개요율에 따라, 원어민 강사의 경우에도 소개요금은 고용기간과 임금에 따라 결정됩니다. 고용기간이 12개월(1년)이라고 가정. • 월급: 250만원 • 숙소 지원금: 60만원 현금성으로 지급되는 숙소 지원금을 임금에 가산: 총 월급 = 250만원 + 60만원 = 310만원 구인자에 대한 소개요금: 고용기간이 3개월 이상인 경우, 3개월간 지급하기로 한 임금의 100분의 30 이하. 3개월간의 총 임금 = 310만원 × 3 = 930만원 법정 소개요금 = 930만원 × 30% = 279만원 따라서 리크루팅 회사는 최대 279만원을 채용 서비스 요금으로 청구할 수 있습니다.

고용기간이 12개월(1년)이라고 가정. • 월급: 250만원 구인자에 대한 소개요금: 3개월간 지급하기로 한 임금의 100분의 30 이하. 3개월간의 총 임금 = 250만원 × 3 = 750만원 법정 소개요금 = 750만원 × 30% = 225만원 따라서 숙소를 제공받는 원어민 강사의 서비스 수수료는 최대 225만원을 채용 서비스 요금으로 청구할 수 있습니다.

유료직업소개업에 해당하는 소개알선(인재채용서비스)는 면세사업으로 세금계산서가 아닌 계산서를 발행합니다. 세금계산서가 아니더라도 업무편의를 위해 현금영수증과 같은 증빙서류를 발행할 수도 있습니다.