원어민강사 채용,
처음부터 끝까지.
KFTRA 회원사는 인재 발굴부터 근로계약 · 비자 · 온보딩까지 — 학교가 필요로 하는 모든 채용 업무를 책임집니다.
Required Services · 필수 서비스
핵심 4단계 업무
모든 KFTRA 회원사가 필수로 제공하는 4단계 핵심 채용 업무입니다.
01
지원자 모집 · 홍보
리크루팅 회원사가 인재풀 데이터베이스를 관리하며, 학교가 필요로 하는 원어민 강사를 빠르고 효율적으로 찾아 추천합니다.
02
구인조건 분석 · 추천
구인 조건에 부합하는 인재 검색 조건을 설정하고, 인재 DB를 활용하여 적합한 강사를 추천합니다.
03
면접 조율 · 근로계약체결
지원자와의 면접 일정 조율, 면접 진행을 지원하며 근로계약 체결을 실시합니다.
04
채용서류 취합 · 사증 협조
채용 서류 취합 및 사증 발급 신청 절차를 보조하며, 현지 사증 발급이 원활히 진행되도록 협조합니다.
Additional Services · 부가 서비스
한국 정착까지 함께
05
근무 개시 온보딩
항공권 구매 조율, 공항 픽업, 입국 일정 이동계획, 오리엔테이션 등 근무개시 전 준비를 지원합니다.
06
초기 정착 지원
은행 계좌 개설, 주거 지원, 의료 보험 등 한국 정착 초기 단계를 안내합니다.
Concept Note
채용시장 vs 취업시장
채용시장은 기업이 인력을 채용하기 위한 시장이며, 인력 수요와 공급에 따라 수시로 변동합니다. 반면 취업시장은 구직자가 일자리를 찾는 시장으로, 구직자의 역량과 능력에 따라 다양하게 구성됩니다. KFTRA는 채용시장관점에서 회원사를 지원합니다.
| 채용시장 | 취업시장 | |
|---|---|---|
| 주체 | 기업 | 구직자 |
| 관심사 | 인력 수요 | 일자리 수요 |
| 구직자구분 | 상용직 | 일용직 |
| 서비스구분 | 채용대행 (리크루팅 / 헤드헌팅) | 인력알선 |
| 목적 | 기업이 적합한 인재를 채용 | 구직자가 적합한 일자리 취업 |