Korea Foreign Teacher Recruiting Association
영어강사 채용의
새로운 표준
KFTRA는 회원사 인증 · 표준 계약서 · 시장 동향 리포트를 통해 신뢰 받는 영어강사 채용 생태계를 구축합니다.
회원사 · 학교 · 교사 — 채용 표준이 닿는 모든 현장.
올바른 채용 질서, 그 이상의 가치.
KFTRA는 회원사 · 학교 · 원어민 교사 모두가 신뢰할 수 있는 채용 기준을 만듭니다. 협회 표준은 채용 현장의 모호함을 줄이고 모두에게 예측 가능한 환경을 제공합니다.
Core Services
협회 표준,
6개 사업으로 완성합니다.
01운영 중
회원사 인증
협회 윤리 강령 · 표준 계약서 준수 회원사 인증 및 정기 갱신.
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02신규
표준 계약서
노동법 · 출입국 · 보수 체계를 모두 반영한 협회 공식 표준 계약서.
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03베타
채용 공고
회원사 영어강사 채용 공고 통합 게시판.
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04준비 중
시장 동향 리포트
회원사 데이터를 바탕으로 정기 발간하는 원어민 교사 채용 시장 리포트.
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05운영 중
분쟁 조정 매뉴얼
회원사-학교(학원)-교사(강사) 3자 분쟁 조정 표준 절차 및 사례집 운영.
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06정기 운영
교육 · 컴플라이언스
회원사 정기 교육 및 컴플라이언스 인증 갱신 관리.
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News & Insights
협회 소식
GUIDE · 가이드
원어민 강사 숙소 지원: 고용주의 책임 범위와 리크루팅 서비스 활용 가이드
한국에서 원어민 영어 강사를 채용하는 기관이라면 ‘숙소 제공’ 문제는 결코 가볍지 않습니다. 과거에는 대부분의 학원과 학교가 외국인 강사에게 숙소를 직접 제공했지만, 최근에는 주거수당 지급 등 새로운 방식이 늘어나고 있습니다. 이 글에서는 원어민 강사 숙소 지원의 변화, 고용주의 법적
POLICY · 정책
외국인 근로자도 ‘법의 보호를 받는 노동자’입니다.
GUIDE · 가이드
원어민 강사 선발의 중요성: 안전한 교육환경을 위한 필수 절차
VISA · 출입국
캐나다 아포스티유 협약 가입에 따른 절차 변경 안내 (2024년 1월 11일 시행)
POLICY · 정책
2022년2월4일부로 해외입국자 자가격리 10일에서 7일로 변경됩니다.
POLICY · 정책
2022년1월20일부터 PCR음성확인서 지출기준이 출국전 72시간에서 48시간 이내 검사로 강화됩니다.
GUIDE · 가이드
Vaccination guide for foreign nationals in Korea
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