기본 채용 서비스
- · 인재풀 데이터베이스 관리
- · 구인조건 분석 및 인재 검색
- · 적합 인재 추천 및 이력서 평가
- · 면접 일정 조율 및 진행 지원
- · 근로계약 체결 지원
- · 채용서류 취합
- · 사증 (체류자격) 신청 협조 및 지원
Tools · 법정요금 계산기
법정요금 계산기
원어민강사 (전문인재) 선발 시, 「직업안정법」에 따른 법정소개요금 기준을 초과하지 않는지 간편하게 확인하세요. 채용 예정 급여와 고용기간, 숙소수당을 입력하면 법정 수수료 상한을 자동 계산합니다.
원
예시) 300만원 = 3,000,000. 숫자만 입력하시면 자동으로 천 단위 콤마가 표시됩니다.
1개월 ~ 24개월12개월
3개월 이상 고용 시, 최초 3개월 임금 기준 30% 상한 적용
선택한 요인은 법정 한도 내에서 회원사와 협의 시 차등 산정의 근거가 됩니다 (자동 계산 아님).
Maximum Legal Fee
직업안정법 시행규칙 기준 법정 최대 수수료
₩ 2,250,000
3개월 임금 (7,500,000원)의 30%
≈ 연 환산 임금 (30,000,000원)의 약 7.50%
과도한 저가 수수료는 피해의 출발점입니다
법정 한도 대비 지나치게 낮은 수수료를 제시하는 업체는 무허가 알선업체이거나, 채용 후 학교·강사에게 추가 비용을 전가하는 경우가 많습니다.
반드시 직업소개사업 정식 등록 업체인지 확인하시고, 가능하면 KFTRA 인증 회원사를 통해 거래하시기 바랍니다.
KFTRA 인증 회원사 디렉토리 →ⓘ 표시된 금액은 법정 최대 상한이며, 실제 계약 시 양측 합의에 따라 한도 내에서 차등 적용됩니다. 숙소지원금·항공권·기타 수당 등 급여성으로 지급되는 모든 금액은 연봉에 포함되어 수수료 산정 base 가 됩니다.
난이도 영향 요인
- 지역적 요소 · 비수도권, 지방 소재지, 교통 접근성이 낮은 지역
- 전문성 요구 · 특정 자격증, 전문 기술 (과목수업), 높은 경력
- 산업 특성 · 특정 국적 · 성별 등이 요구되는 산업상의 특성
- 근무 조건 · 야간 · 주말 근무, 과다한 수업 스케줄, 특수한 근무 환경
- 처우 · 복지 · 채용시장 대비 낮은 급여, 미흡한 입출국 지원
- 긴급성 · 즉각적 채용 필요, 급행 처리 요구, 단기간 내 후보자 발굴 · 면접 진행
참고 — 본 계산기는 「직업안정법」 시행규칙 제26조 기준 법정 최대 수수료를 산정합니다. 실제 거래에서는 회원사와 학교 간 합의에 따라 법정 한도 내에서 차등 적용될 수 있습니다. 헤드헌팅 등 별도 서비스는 본 계산 범위에서 제외됩니다.
차별금지 관련 유의사항
대한민국 헌법 제11조 및 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「장애인차별금지법」, 「국가인권위원회법」 등에 따라, 채용 과정에서 성별·국적·인종·종교 등을 이유로 지원자를 제한하거나 불이익을 주는 행위는 원칙적으로 금지됩니다. 인재상은 직무수행능력, 역량, 성과 등 ‘업무 관련성’이 높은 기준을 위주로 설정해 주시기 바랍니다.